年假按社保工龄算吗？

您好，年假的计算是与社保工龄有关的。依据《中华人民共和国社会保险法》，社保缴纳记录是计算工龄的重要依据之一。如果您的社保缴纳记录只有11个月，那么可能无法算作满一年工龄，这会影响您年假的计算。建议您及时与单位的人力资源部门联系，确认社保缴纳情况并对工龄进行计算，以保障您的权益。
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工龄是影响年假的重要因素，而计算工龄的方式包括依据劳动合同和社保记录等。处理方式主要是依据相关法规和劳动合同来确定工龄，并将原单位和新单位的工作年限合并计算。但请注意，在计算经济补偿时，工作年限是不重复计算的。为确保自己的权益，建议您妥善保存相关证明材料。
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是的，社保累计满十年后的年假是按照累计工作年限来计算的。具体操作步骤如下：首先，您需要向公司人事部门提供社保缴纳证明，以证明自己的累计工作年限；其次，根据《职工带薪年休假条例》的规定，如果您的累计工作满10年，应当享受10天的年假；最后，如果公司不认可您的累计工作年限，您可以通过协商或者法律途径来解决，以保障自己的合法权益。