学生遵守校规却被老师开除，这合法吗？

学生仅因遵守校规被开除是不合法的。分析：学生遵守校规是应尽的义务，也是其合法权益的体现。学校开除学生必须有充分的理由，且必须符合教育法规及学校规章制度，不能随意剥夺学生的受教育权。若学生未违反任何规定却被开除，显然侵犯了学生的合法权益。提醒：若学生因此遭受不公，且学校不予纠正，问题已较为严重，应及时寻求法律援助或向教育部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，学生被不合规开除后，常见的处理方式有：首先，与学校沟通，了解开除的具体原因及依据；其次，若沟通无果，可向学校上级主管部门或教育部门投诉；最后，若权益受损严重，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼。选择建议：根据问题的严重程度及自身情况选择合适的处理方式。若问题较轻，可先尝试与学校沟通；若问题复杂或学校态度强硬，可考虑向教育部门投诉或寻求法律帮助。
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具体操作：1.沟通阶段：与学校管理层或教务处沟通，了解开除决定的具体原因、依据及是否有误。要求学校提供书面开除通知及理由说明。2.投诉阶段：若学校沟通无果，可向学校上级主管部门（如教育局）提交书面投诉材料，详细陈述事件经过及自身诉求。同时，保留好相关证据，如校规、开除通知、沟通记录等。3.法律途径：若投诉未能解决问题，可考虑聘请律师，准备充分证据，向法院提起诉讼，要求学校撤销开除决定并赔偿损失。在诉讼过程中，要积极配合律师，提供必要的证据材料。以上建议仅供参考，具体操作请根据实际情况及法律专业人士的意见进行。