每天工作超过8小时加班工资如何算？

每天工作超8小时，加班费按不低于小时工资150%支付。依据《中华人民共和国劳动法》，加班需有限制，拒付加班费将受法律制裁，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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处理加班工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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超8小时工作加班费算法：按150%小时工资支付。操作：1.与用人单位确认加班事实及工资标准；2.如拒付，收集加班证据；3.先协商，不成则向劳动监察投诉；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。