小时工被工厂开除有赔偿吗

小时工被工厂开除通常有权获得工资。依据《劳动法》，工厂应在解除劳动合同时付清工资。若严重违规或违法，工厂可从工资中扣除赔偿，但不影响工资支付义务。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
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小时工被开除，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与工厂协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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小时工被开除应获工资。操作：1. 与工厂协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，收集证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，请求裁决工厂支付工资及可能赔偿。