如果招工登记表缺少具体月和日，退休时间怎么

招工登记表缺少具体日期可能影响退休时间认定，需依法处理。分析：招工登记表是确定职工参加工作时间的重要依据，进而影响退休时间的认定。若表中缺少具体的月和日，可能导致退休时间的计算存在争议。根据相关法律法规，应依据职工档案中最早记载的出生日期或其他相关证据来确定。提醒：若因招工登记表日期缺失导致退休时间无法确定，进而影响养老金领取等权益，问题即已较为严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过单位人事部门或劳动争议调解委员会进行协商调解；二是若协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择建议：建议先尝试与单位协商，若单位不予配合或协商无果，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门沟通，说明情况，要求单位依据相关法律法规，结合职工档案中其他材料，合理确定退休时间。2.调解阶段：若单位内部协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，调解委员会将依据事实和法律进行调解。3.仲裁阶段：若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，由仲裁委员会依法裁决。4.诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，由法院进行最终裁决。在整个过程中，应保留好所有相关证据，以备不时之需。