公司不让入职损失怎么解决

公司不让入职，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，公司无权阻止。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资损失等。
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公司不让入职可这样处理：1. 投诉：向劳动监察队反映情况，请求其介入调解；2. 劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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公司不让入职，常见处理方式为劳动仲裁或向劳动监察队投诉。选择时，若希望快速解决且保持关系，可选投诉；若需法律裁决，则选劳动仲裁。