劳动者合同上的工资是2300，是否低于2300？

基本工资不应低于2300元。依据《劳动法》，合同工资即基本工资，若低于约定，则违法。长期低于此标准，将损害劳动者合法权益，影响生活品质。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司沟通或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商解决，若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
基本工资不得低于2300。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，明确工资构成；2.若沟通无果，收集工资单、合同等证据；3.向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求按合同支付基本工资；4.必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。