公司辞退员工如何谈赔偿

公司辞退员工，赔偿需依法。违法解除需付2倍经济补偿，依据《劳动合同法》规定，不赔或拖赔将损害员工权益，可能导致法律纠纷。
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处理辞退赔偿，方式有三种：违法解除付2倍赔偿，协商或经济性裁员按规定付补偿，过失性辞退不补偿。选择需依据辞退性质决定。
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辞退赔偿依情况定。操作如下：违法辞退，按工作年限2倍月薪赔偿；协商或裁员，按工作年限月薪补偿；员工过失，无需补偿。