我吸毒被单位发现会被开除吗

单位不能无故开除员工，吸毒被发现也应依法处理。
根据《劳动合同法》等规定，单位开除员工需有合法理由，吸毒虽错但非直接开除依据，否则可能构成非法解雇。不及时处理可能导致劳动关系紧张，影响员工权益。
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吸毒被单位发现，处理方式需依法。
1. 若单位欲开除，先与单位沟通，了解开除理由，不合理则准备劳动仲裁材料；
2. 若单位未开除但要求整改，应积极配合戒毒治疗，参加单位组织的帮扶活动；
3. 无论单位如何处理，都应主动向当地公安机关报案，接受法律处罚并寻求戒毒帮助。