我被公司裁员，社保还差十几天就满一年了，我能领失业金吗?

您可能无法直接因本次裁员领取失业金，需具体分析。
分析：根据我国《社会保险法》规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求，并缴纳失业保险费满一年等条件。您虽已接近满一年缴费期，但若未真正满一年，则不符合“满一年”的条件，可能无法领取失业金。
提醒：若公司裁员程序存在问题，如未提前通知、未支付经济补偿等，可能构成违法解除劳动合同，此时问题较严重，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. **与公司协商**：了解裁员政策、补偿方案，尝试就失业金问题达成共识。
2. **申请劳动仲裁**：准备劳动合同、社保缴费记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明公司裁员及失业金问题。
3. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，要求公司支付相应的经济补偿及失业金损失。

在不同情况下，若公司裁员合法且已给予合理补偿，您可能需自行承担失业金无法领取的后果；若公司裁员存在违法情形，您则有权要求公司赔偿因此造成的损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
法律角度：面对裁员和失业金问题，您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。
选择建议：首先尝试与公司沟通，了解裁员具体原因及补偿方案；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，再考虑提起诉讼。