单位不交社保，还可以领取失业金吗？

单位不交社保影响失业金领取资格。分析：根据法律规定，单位应为员工缴纳社保，包括失业保险。若单位未缴纳，员工在失业时将无法享受失业金待遇。因为失业金的领取条件之一是在职期间单位已按规定缴纳失业保险费。提醒：若你发现单位长期未缴纳社保，且你因此无法领取失业金，这表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，针对单位不交社保的问题，常见的处理方式有：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人实际情况。
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具体操作：1.与单位协商：明确告知单位社保缴纳的重要性，提出补缴要求，并保留沟通记录。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，并配合调查。3.提起劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位补缴社保并赔偿损失。4.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。