拖欠农民工工资并且一天推一天的?

您可能想进一步了解拖欠农民工工资的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位无故拖欠劳动者工资是违法行为。在【解答内容】中提到的处理办法，如向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或支付令，都是基于这一法律原则。特别是《劳动法》第九十一条明确规定了用人单位侵害劳动者合法权益应承担的法律责任，包括支付赔偿金等。因此，农民工有权要求用人单位支付被拖欠的工资，并可通过上述途径维护自己的合法权益。
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从法律角度，确保农民工工资不被拖欠，关键在于：一是加强劳动法律法规的宣传和执行，提高用人单位的法律意识；二是农民工应签订劳动合同并保留好工作证据，以便在争议发生时维权；三是利用法律途径，如举报、仲裁、支付令等，及时有效地维护自己的合法权益。
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针对不同情况，农民工维权方式有所不同：若拖欠情况严重且急需解决，可直接到劳动行政部门举报；若希望获得更具体的法律裁决，可选择到劳动仲裁委员会申请仲裁；若仅涉及明确的工资数额且证据充分，向当地人民法院申请支付令可能更为高效。