因工受伤致残并辞职后，我能否向社保申请补偿

首先，您可以向社保申请补偿。若未缴纳社保，则协商或仲裁。法律依据：《工伤保险条例》规定，员工因工受伤应享工伤待遇。未参保时，需与单位协商或提起仲裁索赔。不及时处理，可能导致您无法及时获得应有的赔偿。
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未缴社保因工受伤，处理如下：1.立即就医并保存证据。2.与单位沟通，要求按工伤标准赔偿。3.若单位拒绝，准备材料申请仲裁，包括医疗记录、工伤鉴定等。4.仲裁不成，可提起诉讼，确保权益得到保障。
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常见处理方式为与单位协商赔偿或通过劳动仲裁委起诉。建议先尝试与单位友好协商，明确赔偿金额等细节。若协商无果，再准备材料向劳动仲裁委提起仲裁，要求单位支付赔偿。