未签劳动合同离职未收到工资怎么办

未签劳动合同离职未收到工资，应依法维权。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应按时支付工资，不支付可举报或仲裁。长期拖欠可能导致权益受损，应及时处理。
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未签劳动合同离职未收到工资，常见处理方式为举报、仲裁或起诉。建议先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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未签劳动合同离职欠薪，需维权。操作如下：1. 收集工作证据，如工时记录等；2. 向劳动监察部门举报，要求介入处理；3. 如举报无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁不满，向法院起诉，维护权益。