强行从美团专送离职，会扣除我上个月的工资吗？

强行从美团专送离职，不会扣除上个月的工资。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。依据《劳动法》，若用人单位强行扣除上月工资，劳动者可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。-强行从美团专送离职，不会扣除上个月的工资。根据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次性付清劳动者工资。若用人单位强行扣除，劳动者可根据《劳动法》申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。-依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资，强行离职扣除工资不合法，劳动者可维权。-强行从美团专送离职，用人单位不会扣除上个月的工资，依据《劳动法》，劳动者离职时用人单位应结清工资。
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强行离职美团专送，工资处理：-离职时，用人单位应结清工资，依据《工资支付暂行规定》。-若被扣上月工资，操作如下：1.与用人单位协商，要求支付。2.协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。
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强行离职美团专送，上月工资处理方式是：首先应与用人单位协商，要求结清工资；协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。-强行离职，用人单位不得扣除上月工资，法律依据为《工资支付暂行规定》。常见处理方式是，先与用人单位沟通，要求一次性结清；若不配合，则根据《劳动法》申请劳动仲裁或提起诉讼维权。